如何看待公司招聘要求员工每周跑步 3-5 公里？HR称「系企业文化，上班时间跑」，这种要求合理吗？

近日，长沙永学教育培训机构因招聘中明确要求员工每周跑步达标，引发网友广泛热议。 3月6日，有网友爆料，该公司在招聘时要求员工每周参加一次“体育课”，慢跑3-5公里，转正后配速需在8分钟以内，公司称跑步为企业文化，此举也让求职者质疑“是招销售还是招运动员”。 3月8日，@潇湘晨报·晨视频记者实地探访获悉，该跑步活动针对销售岗位，每周一次、每次约一小时，在办公楼下进行，并非每日强制。 当晚，记者随后独家采访公司负责人得知，该跑步制度已实行三年左右，最初设有现金奖励，如今员工已形成习惯。公司明确标准：试用期仅要求参与跑步，配速10分钟内即可，无硬性要求；转正后女生3公里需24分钟以内，男生5公里需40分钟以内，通过运动APP截图记录配速。未达标员工需补跑，女生加跑至4公里，男生加跑至6公里。 负责人表示，自己也带头跑步，从最初跑3公里都吃力，到如今轻松跑完10公里，团队整体身体素质明显提升，推行初衷一是培养员工自律，二是管理层以身作则。