三亚在职教师因报考其他单位被开除，校方称属合同规定，这一规定合理吗？目前已申请劳动仲裁，结果可能如何？

2月25日，《正在新闻》联系到涉事教师刘明（化名），针对此前披露他于2025年9月入职的情况作出澄清，实则为2022年9月入职。刘明表示，他于2025年9月至10月期间参加教师编制报名考试。2025年12月，他收到三亚中学的处分决定，文件中他被描述为“违背教师的职业操守、无视学校管理规定”，且违反了学校《教职工管理规定》第二条。对于三亚中学开除他的行为，刘明表示他并没有违背教师的职业操守。他认为该举措是不合理也是不合法的。刘明认为，三亚中学是一所民办学校，与学校之间是劳动关系而非人事关系，三亚中学无权干涉其职业规划。目前，刘明已收到三亚市劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书，事件正在进一步审理中。2月25日，三亚市教育局发布情况通报：一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系一事引发关注。经核查，目前该争议已经进入劳动争议仲裁程序，事件正在进一步审理中。对此，三亚市教育局将全程持续关注事件进展，依法依规督导涉事双方在法律法规框架内妥善解决，切实保障双方合法权益。三亚在职被开除教师本人发声 实为2022年入职，已收到开庭通知书 海南省三亚市教育局2月25日发布情况通报： 近日，有媒体报道我市某民办学校，一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系一事引发关注。经核查，目前该争议已经进入劳动争议仲裁程序，事件正在进一步审理中。 对此，我局将全程持续关注事件进展，依法依规督导涉事双方在法律法规框架内妥善解决，切实保障双方合法权益。 据媒体报道，三亚中学于2025年决定开除一名在校老师，因为其“在2025年9月至10月期间，未经学校批准报名了其他单位的招聘并参加考试”。校方认为，该老师的行为违反学校《教职工管理规定》，属于严重违纪行为，决定予以开除处分。三亚一在职教师未经学校批准报考其他单位被解除劳动关系，官方通报_腾讯新闻 近日，海南三亚中学一名老师被曝因参加其他单位招考遭校方开除，此事引发关注。2月24日，现代快报记者从三亚市教育局获悉，该情况属实，目前涉事老师已经申请劳动仲裁。 相关材料显示，三亚中学于2025年决定开除一名在校老师，因为其“在2025年9月至10月期间，未经学校批准报名了其他单位的招聘并参加考试”。校方认为，该老师的行为违反学校《教职工管理规定》，属于严重违纪行为，决定予以开除处分。 2月24日下午，现代快报记者联系到了三亚市教育局，该局人事科相关工作人员回应，前述情况属实，他们也已关注到此事。据该工作人员介绍，涉事老师于2025年7月入职三亚中学，聘用合同期限为3年，被校方开除后，对方已经申请劳动仲裁。“他们的劳动合同里面已经写到，在合同期限内未经单位允许，不能去报考其他单位，至于这样的约定合理与否，要等劳动部门去裁决。”该工作人员坦言，涉事老师参加的招聘考试未被录取，因三亚中学发现公开的其相关考试成绩信息后，才有了被开除一事。 这名工作人员告诉现代快报记者，三亚中学属于民办学校，由于教师流动性比较大，校方为了方便管理，才有这样的规定。他说，如果劳动部门最后裁决校方的规定不合理，他们会督促校方去改善这样的规定，不仅要做到公平公正，还要有一定的人文关怀。三亚一老师参加其他单位招考被开除，市教育局回应：情况属实，涉事老师已申请劳动仲裁；校方：其考试未被录取，合同约定不能报考其他单位_腾讯新闻